Worum geht's?
Mit der Employee Advocacy Initiative schaffen wir eine große globale und digitale Community. Unter dem Hashtag #yellowunited verbinden wir alle Kolleg:innen der DHL Group, die in Social Media aktiv sind und vereinen sie unter einem gemeinsamen Motto: Putting the social back into social media! Damit übertragen wir den Purpose der DHL Group „Connecting people. Improving lives“ in die digitale Welt und zeigen, wie der Arbeitsalltag von Mitarbeiter:innen aussieht. Im Kern der Initiative, geht es darum, Menschen zu verbinden, Leben zu verbessern – durch wertvolle Inhalte, Geschichten und Interaktion in der digitalen (Social Media) Welt.
Aufgabe
600.000 Mitarbeitende weltweit, viele in Social Media aktiv, aber mit sehr unterschiedlichen Kenntnissen. Dazu eine Vielzahl vereinzelter Corporate Influencer Programme in regionalen Business Units. Unsere Aufgabe: Ein übergeordneter konzernweiter Rahmen und Guidance, ohne dabei das Engagement der einzelnen Menschen und Initiativen zu bremsen.
Idee
Wir schaffen eine große, globale, digitale Gemeinschaft (#yellowunited) unter Kolleg:innen, die in den sozialen Medien aktiv sind und vereinen sie mit einem gemeinsamen Ziel: „Putting the social back into social media!“
Umsetzung
Start einer globalen Employee Advocacy Initiative, die DHL Mitarbeiter:innen bei ihren Social-Media-Aktivitäten unterstützt. Innerhalb eines Jahres ist eine aktive Community mit über 600 Kolleg:innen aus der ganzen Welt entstanden, die Content kreieren & unser Leitmotiv „Putting the social back into social media” mit Leben füllen.
Das 3-Säulen-Modell des Employee Advocacy-Ansatzes
Enablement
Wir haben eine globale Landingpage zum Thema Employee Advocacy im DHL Group Intranet (Staffbase Oberfläche) geschaffen, welche als Einstiegs-, Informations- und Inspirationsquelle für alle dient. Neben allgemeinen Infos gibt es hier Self-Learning, Best Practice, monatliche Live-Webinare und vieles mehr.
Content & Campaigns
Es gibt einen zentralen Content-Hub als Ort für übergreifende Content-Inspirationen, wo die Mitarbeitenden u.a. mittels Oktopost mehrmals wöchentlich Inspirationen für Themen, Bilder, Links zum Teilen und/ oder Videos bekommen.
#yellowunited Community & Coaching Programm
Im dreistündigen Lift Off erarbeiten Mitarbeitende zentrale Themen zu Social Media und Content-Kreation und werden Teil der #yellowunited Community. Das Intensiv-Coaching ist eine strategische Weiterentwicklung des 6-Wochen-Programms – flexibler, wirksamer und optimal in den Arbeitsalltag integrierbar.
5-10 Beiträge
erscheinen täglich von Mitarbeitenden mit dem Hashtag #yellowunited.
Über 600 Teilnehmende
im #yellowunited Coaching Programm.
Ausgezeichnet
mit dem Sabre Award, dem DPOK, dem VOICES Award und DCA Bronze.
