Was kommt nach dem Gendersternchen?
9. Juli 2021
segmenta veröffentlicht Papier zur Kommunikation von Diversity & Inclusion
Hamburg / Hannover, 12. Juli 2021 – Die gendergerechte Sprache beschäftigt die Kommunikationsbranche und ist ein kontrovers diskutiertes Thema in Politik und Medien. Parallel beschäftigen sich Unternehmen immer strukturierter und professioneller mit Diversity Management als wichtigem Erfolgsfaktor. Aber wie können Kommunikationsberatungen intern und für ihre Kunden mit dem vielschichtigen Thema umgehen? segmenta veröffentlicht jetzt ein Papier, das die Verantwortung der Agentur intern ausformuliert, aber auch Qualitätsansprüche für die Beratung von Kunden thematisiert.
„Wenn wir über respektvolle Kommunikation sprechen, müssen wir den Blick auf alle Dimensionen von Diversität lenken, aber gleichzeitig den möglichen Handlungsbereich der Kommunikation abstecken sowie als Agentur, die individuellen Rahmenbedingungen und Herausforderungen der jeweiligen Kundenunternehmen berücksichtigen“, so Prof. Dr. Annika Schach. Die Geschäftsführerin von segmenta futurist:a hat mit ihren Kolleginnen und Kollegen bei segmenta das Papier entwickelt.
Das Papier „Diversity & Inclusion – unser Konzept für die Agenturkommunikation“ strukturiert den segmenta-Ansatz in drei Handlungsfelder:
- Kommunikation ohne diskriminierende Stereotype
- Gendersensible Sprache
- Verständliche und barrierearme Kommunikation für alle Menschen
Es werden jeweils Maßnahmen skizziert, die diese Ansprüche im eigenen Handeln und in der individuellen Kundenberatung stärken.
DAS Paper gibt es hier zum Download:
